Pour le bien-être de tous, signaler les violences sexistes au travail.

70% des cas de harcèlement sexuels et des agissements sexistes ne sont pas portés à la connaissance de l’employeur.

Les raisons
Pas envie de faire de vagues, honte, perte de confiance, peur des représailles, minimisation ou dans le meilleur des cas… la ou les victimes arrivent à se défendre seules, mais jusqu'à quand ?
Les risques pour les salariés
Arrêts de travail, tensions, démissions, turn-over, dépressions, et dans le pire des cas… suicide.
L'impact pour l'entreprise
Outre les coûts engendrés par les risques, dans les couloirs la rumeur enfle... jusqu'à éclater sur les réseaux sociaux.

Dirigeants, RH, délégués du personnel, salariés, formateurs, psychologues, juristes… tout le monde est d’accord :
c’est un sujet délicat dont les effets sont délétères.

Mais c'est chronophage, les effets des formations se dissipent vite, c'est compliqué d’en mesurer les effets concrètement...

Et quand bien même, avec les process classiques, ne remontent hélas que 30% des cas !

La solution : l'application Up2voice

Une application qui recueille les signalements 24h/24, 7j/7… et qui favorise la remontée des 70% de signalements qui vous étaient invisibles jusqu'alors.
Des micro-learning qui sensibilisent et forment TOUS les salariés : victimes, témoins... et même auteurs : en effet dans la grande majorité des cas, ceux-ci n'avaient ni la volonté ni le sentiment de nuire.
Un espace neutre qui garantit par défaut l’anonymat des signalants et qui permet de traiter les cas les plus urgents avec toute la discrétion et la réactivité qui s’impose.
Un monitoring en temps réel : des tableaux de bord pour mesurer, des alertes pour agir.

Vous pouvez la déployer dans votre entreprise en quelques minutes seulement...

Pour 69€/mois*

après 3 mois d'essai !